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| Ambarella's booth at 2019 UW-Madison Career Fair |
這次徵才博覽會從下午一點開始進行到晚上七點結束，一共六個小時。我這次總共收到 90份履歷 (37位大學生、53位研究生)，平均每個人被分配到4分鐘。不過其實後面很多份履歷因為時間的關係，都是草草問了幾個問題就結束，所以平均面試時間可能會再長一點。每個人的時間控制應該也是我要再加強的，才不會讓大家耗在排隊的時間過多。如果有那種可以用腳踩的倒數計時器放在地上讓我控制每個人面試時間，我想我會很樂意自費購買(笑)
連續六小時不休息的跟學生一一面談其實是個累人的苦差，我覺得我到後半精神跟身體都滿疲憊的。所以我個人也會建議徵才博覽會最好早早就去找公司代表面談，剛開始這些代表們還沒被疲勞轟炸前，精神狀況應該會比較好，也比較有心力去閱讀你的履歷。
先來聊聊看履歷的感想，在被各種格式的履歷轟炸的時候，此時就會非常感謝一目瞭然還會幫你畫重點的履歷。至於那種字很小印刷又模糊的履歷，看起來根本是折磨啊！所以如果你的版型是要用彩色列印出來才會比較好看的版型，請不要吝嗇花錢，否則黑白列印出來通常會有反效果。
再說說面談的部分，排隊的時候可以先在手機上查一下公司簡介跟網站上的職缺，猜測一下等等要強調哪些重點與專案經驗。通常主動先寒暄一下，然後自我介紹是個不錯的開場。接下來請察言觀色，看看講到哪些點面試官會有反應，就可以再繼續深入下去。對我個人來說，履歷上像是列出面談的話題，可以推動話題的前進。如果剛好聊到的專案都跟職缺所需相符，就會是我未來會強力推薦的人選。
有些學生也非常積極的想要追蹤後續，甚至也要了我的名片，並且寄信與我聯絡。我覺得這也是非常正面的方法，幫助履歷在眾多履歷中脫穎而出。雖然目前我並沒有什麼生殺大權，一切都還是把履歷上交給主管們去挑選，但我覺得任何能夠讓你的履歷突出於其他人的亮點，都有機會在某些地方發揮用處幫到你。
我自己並不是一個很會寫履歷或是面試的人，但希望分享一點自己的見聞，幫助別人掃盲，也讓自己反思成長。如果您有什麼想法，也歡迎跟我討論囉！
