[職場] 菜鳥工程師校園招募心得

今年是第二年來到威斯康辛大學麥迪遜分校 (UW-Madison) 的徵才博覽會 (Career Fair) ，身為菜鳥工程師，來徵才博覽會也是一種學習，學習如何在博覽會上進行簡短的面試、學習如何在眾多履歷中找到公司適合的人才還有學習如何為公司建立一個好的形象都是不容易的事情。

Ambarella's booth at 2019 UW-Madison Career Fair

這次徵才博覽會從下午一點開始進行到晚上七點結束，一共六個小時。我這次總共收到 90份履歷 (37位大學生、53位研究生)，平均每個人被分配到4分鐘。不過其實後面很多份履歷因為時間的關係，都是草草問了幾個問題就結束，所以平均面試時間可能會再長一點。每個人的時間控制應該也是我要再加強的，才不會讓大家耗在排隊的時間過多。如果有那種可以用腳踩的倒數計時器放在地上讓我控制每個人面試時間，我想我會很樂意自費購買(笑)

連續六小時不休息的跟學生一一面談其實是個累人的苦差，我覺得我到後半精神跟身體都滿疲憊的。所以我個人也會建議徵才博覽會最好早早就去找公司代表面談，剛開始這些代表們還沒被疲勞轟炸前，精神狀況應該會比較好，也比較有心力去閱讀你的履歷。

先來聊聊看履歷的感想，在被各種格式的履歷轟炸的時候，此時就會非常感謝一目瞭然還會幫你畫重點的履歷。至於那種字很小印刷又模糊的履歷，看起來根本是折磨啊！所以如果你的版型是要用彩色列印出來才會比較好看的版型，請不要吝嗇花錢，否則黑白列印出來通常會有反效果。

再說說面談的部分，排隊的時候可以先在手機上查一下公司簡介跟網站上的職缺，猜測一下等等要強調哪些重點與專案經驗。通常主動先寒暄一下，然後自我介紹是個不錯的開場。接下來請察言觀色，看看講到哪些點面試官會有反應，就可以再繼續深入下去。對我個人來說，履歷上像是列出面談的話題，可以推動話題的前進。如果剛好聊到的專案都跟職缺所需相符，就會是我未來會強力推薦的人選。

有些學生也非常積極的想要追蹤後續，甚至也要了我的名片，並且寄信與我聯絡。我覺得這也是非常正面的方法，幫助履歷在眾多履歷中脫穎而出。雖然目前我並沒有什麼生殺大權，一切都還是把履歷上交給主管們去挑選，但我覺得任何能夠讓你的履歷突出於其他人的亮點，都有機會在某些地方發揮用處幫到你。

我自己並不是一個很會寫履歷或是面試的人，但希望分享一點自己的見聞，幫助別人掃盲，也讓自己反思成長。如果您有什麼想法，也歡迎跟我討論囉！

[職場] C++/C 菜鳥工程師的技術筆記

身為軟體工程師菜鳥，對於要如何閱讀大型軟體專案的程式碼一直是一件相當困擾的事情。終於在因緣際會下看到 Yoda Lee 的部落格文章「閱讀程式碼的心得」，總算是在黑暗中看到一盞明燈。

另外一篇是在上文中連結到 PCMan 本人在 PTT 上面的回應：「Re: [請益] 如何沉住氣讀別人的 code」，也是相當好的經驗談。

身為 C++/C 軟體工程師菜鳥，在跟朋友討教的過程中也才發現原來 C++/C 中的 New/ Delete 已經是要被捨棄的東西了。C++20 New 這個行為已經被棄用，C++23 New 就正式要被拿掉了。關於這件事情可以參考一下這篇文章：「No New New: Raw Pointers Removed from C++」

如果對於 Design Pattern 或是 refactoring (重構) 有興趣的朋友，也可以參考 https://refactoring.guru/ 的免費教學資源，卡通化的網頁說明解釋，對於吞下枯燥無味的內容應該有很大的幫助。

我自己也在 Udemy 上面找到一門課程「
Design Patterns in Modern C++ 」，購入價格美金 $12，個人覺得優點是對於每個 Design Pattern 都有實例解說，比較能夠讓人了解到底實務上要如何使用，避免流於空談。有興趣的朋友也可以買來看看，個人覺得課程品質比在 Youtube 上面的教學影片都要好得多。

身為一個工程師，命令列的使用也相當重要。在這個「命令列的藝術」的 GitHub 專案中，你可以很快速的瀏覽一遍，看看是否有你平常會用到的實用指令來加速你平日的工作效率。
https://github.com/jlevy/the-art-of-command-line

2019 年的 CppCon 中的 “Back to Basics: Smart Pointers” 演講也是一個很好的基礎課程，這邊快速地用一個小時講解了為何要使用 unique_ptr, shared_ptr 的原因與使用技巧

https://www.youtube.com/watch?v=xGDLkt-jBJ4

以上，如果有什麼其他的學習心得，我會再更新在此篇文章中。

[職涯] 「羨慕人」與「知己人」

今天趁著跟朋友出遊的機會，又聊到職涯發展的話題。身為一個受到台灣社會價值觀薰陶，然後從高中到人生第一份工作都是隨波逐流的人來說，自己心裡面對於成功的定義很容易是社會價值觀的投射。而這種價值觀簡單的說就是「考上一流學校、去薪水福利好的大公司」。而自己也不免俗的會羨慕起符合這種價值觀的「成功人士」

Image by Gerd Altmann from Pixabay

「羨慕人」的焦慮感
但是這種羨慕是危險的。因為這世界上永遠有「更」符合你心中社會價值觀的成功人士。即便你達到了「成功人士」的地位，但是你還是會繼續羨慕那些看起來似乎比你「更成功」的人士。尤其在這個社群媒體橫行的時代，各種炫耀自己過得很忙碌、精實、學習很多的貼文，更是加深這種「羨慕人」的焦慮。

人會一直不斷的去羨慕別人，有一種可能是因為自己內心最深處的需求一直沒有被滿足。所以總是對於現階段所擁有的並不滿足，但是又不知道自己到底要的是什麼，只好一直不斷的羨慕別人。即便憑藉著自己的聰明才智達到了先前羨慕的地位，但也可能因為迷失了自我的目標而無法繼續前進。

「知己人」孤獨的道路
如果想要打破這種一直羨慕別人的循環，就得從探求自身開始做起。問問心中的那個真實的自己：到底我擅長做什麼，不擅長做什麼；喜歡做什麼，不喜歡做什麼；想做什麼，不想做什麼。了解自己之後，才有辦法不隨波逐流，走一條自己想走不後悔的道路。這條道路可能沒有人陪你一起走，也不見得是一條大富大貴的道路，但至少會是一條自己不後悔的道路。

只有真誠的面對自己，才能夠擁有源源不絕的動力追求卓越。試著挑戰心中那塊傳統成功定義的價值觀，用自己定義的成功來衡量自己的成就。

[求職] UW-Madison ECS 修改履歷服務

今天要來聊一下學校的改履歷服務。其實 UW-Madison 內部提供滿多資源的，只是我都沒有好好利用（掩面）這次來分享/紀錄我使用工學院 ECS ( Engineering Career Service) 的修改服務的經驗。

如果在撰寫履歷或是 Cover Letter 有問題的話，基本上可以利用學校的 Writing Center 預約時間請英文系的學生幫你提供寫作上的建議跟修改。或是可以找 Letter & Science Career Service  預約時間請他們提供諮詢。而身為工學院的學生，則可以申請 myECS 的服務，在 Engineer Career Fair 前也會收到很多信件，告訴你有哪些講座跟資源可以利用。像這次的 Resume Reviews 活動就是其中一個活動。

履歷修改的教室，看到手寫的指示其實見怪不怪，外國人的活動多半走這種隨性風

這次的履歷修改是業界的學長姐回來幫忙學弟妹們服務，覺得非常符合美國人常講的 Pay it forward 精神，即便我們這些小學弟妹們在未來幫助到他們的機會應該非常低，不過他們還是很樂意提供這樣的服務。學校一共安排了三天的下午讓學生們可以參加，所以要說沒時間參加，真的很難找到藉口。

活動地點就在 Engineering Hall 裡面的某一間教室，並不難找。而在學校內大家人都滿好的，都會自動提醒新來的人要去寫白板，等待的時候大家也會跟旁邊的人稍微 small talk 一下，覺得每次面試/ 諮詢前都是跟陌生人練習 small talk 的好機會，也可以順便為之後的面談熱身。

到了之後先在白板上寫上名字，等待叫名

每張桌子都是目前業界的學長姐，免費幫你看履歷並提供諮詢

幫我改履歷的是一個看起來人很好的美國女生，也是在業界的 HR。基本上架構沒有做太大的調整，這部分我之前已經有大修過幾次，所以沒修改到這邊也還好。他還有幫忙修正一些文法格式，也幫我改了一下我工作內容的論述。有時候自己看自己的履歷真的有很大的盲點，等到拿給別人看之後，自己才會突然覺得某些寫的地方怪怪的。雖然諮詢時間短短10分鐘不到，不過能夠免費得到 native speaker 的履歷修改真的是一個很珍貴的機會。而且對方都會提供自己的名片，讓你在修改完之後，還可以再寄給他看一次。我雖然沒有繼續麻煩對方幫我修改，但我也很感謝的在當天就寄了感謝信。

雖然自己目前的履歷可能還是不夠好，所以投履歷得到回應的比例超低。不過在每一次跟別人互動與協作的過程中，一點一點的修改，也是一個很好的經驗。畢竟如果一開始寫得太好的話，就喪失了很多學習的機會，不是嗎？（誤）

接下來履歷的修改方向就是要多加點軟體專案的經驗了，即便是課堂上的專案也都要厚臉皮的放上去，才有機會在眾多履歷中脫穎而出！如果你還知道 UW-Madison 有哪些資源可以利用，或是有什麼經典的好文章，也歡迎分享給我知道！

最後給大家看一下我履歷被修改的樣子

[求職] 面試 Veritas Software

今天面試的公司是一家做儲存管理解決方案的公司，VERITAS。這家公司的前身是 1983 年創辦的 Tolerant Systems, 後來在 1989 年才改名叫 VERITAS, 中間在 2005 年一度被賽門鐵克 (Symantec) 收購，但是在 2015 年又被出售出去。這家公司的總部在加州山景城(Mountain View)，公司就在 Google 對面（面試的時候主管有特別強調這點XD），不過他們在明尼蘇達跟佛羅里達州也都有設有研發中心。

今天面試的地方在學校的 “Letters and Science Career Services” ，這地方我也沒來過，不過看來有滿多面談室可以給招募的公司一個很好的空間做一對一訪談。比之前在大會堂的面試空間要好太多了（之後補照片給大家看）。這邊感覺也有滿多求職的資源可以利用，可惜之前都沒有來這邊走走，下次找機會去好好探訪一下好了，有興趣的朋友也可以先上他們的網站看看。

L&S Career Services 所在的 Middleton Building 外觀

當初會得到 VERITAS 的面試機會其實只是在 UW-Madison 的 Career Fair 上面投遞了履歷，當初印象很深刻的是 VERITAS 的「聊天」程序，一般來說公司擺攤都是派幾個工程師在攤位上跟求職的學生聊聊天，收個紙本的履歷，然後請你上網再投一次履歷。如果有看到非常適合的人才，可能就會當場約面試，我甚至還有看過有公司是在當天就在會場外的桌子上面試的。 

不過 VERITAS 很用心，一開始會先請你用他們的平板填寫資料，之後用照相的方式拍下你的履歷。接著在走到工程師們那一側，工程師手上的平板會看到剛剛有填寫資料的人，詢問你的名字之後就可以直接在他們手上的平板看到你剛剛填寫的資訊，並且在聊天的過程中，標記你可能會有興趣的領域。

我記得我在 Career Fair 的那天講得最差最沒感覺的就是 VERITAS 了，因為對方看起來累了，不太想講話，所以就叫我自己一直講，一時害我有點語塞。不過投完隔天(2/3)我馬上就收到 VERITAS 的線上考試邀請連結，當下覺得 VERITAS 大概跟 Google 一樣是一家給予求職者公平機會的公司啊！雖然自己對於是否能夠通過線上考試沒有多大信心，不過至少是有個機會在那邊。

面談室外觀，中間是宣傳為何公司們要雇用 Badger (UW-Madison 學生的暱稱) 的理由

我後來拖到期限前一天，想說多在 Leetcode 上面多刷幾題才敢打開連結來做題目。VERITAS 是用 HackerRank 的系統來做線上考試，所以我後來也有開始用這個網站來刷題。他有兩題程式題目跟十題基本知識選擇題，基本知識牽扯到一些跟 web/network 有關的題目，這邊就發揮一下台灣人的考試技巧，不會的就選Ｃ就對了！（大誤）

程式題目第一題算是簡單，想了一下之後用 C++ 內建的 sorting function 就解決了，但是 14 個測資裡面有 3 個 timeout，但想說搶時間要緊，就先跳過。後來第二題是花了一些時間理解題目跟寫程式，最後雖然我覺得我寫出來了，但是輸出似乎有點落差，沒有通過測資，算是沒寫出來。 

我那時心想說應該沒希望了吧... 後來又開始絕望的開始在網路上投遞履歷，但就如同前輩們所說的，網路上投遞根本沒什麼機會得到回應啊！雖然靠 referal 機會大很多，但因為履歷沒有寫得很好，做過的軟體專案也沒幾個，所以都沒得到什麼回應。最後在壓力之下， 我就在2/7 上臉書求救了。

找工作找到後來已經不在乎面子問題了，有實習比較重要

後來也真的很感謝很多神秘人的幫忙，馬上又多了很多台灣、美國的實習機會可以申請投遞。就在自己還在對人生的前途迷惘的時候，在 2/13 的晚上，在韓國同學家作客之際突然收到了 VERITAS 在 2/17 的校園面試通知了！哇～沒想到不靠內推，只靠學校的 Career Fair 也可以拿到面試機會耶！真是太幸運了！

這次校園面試一共有兩個，各45分鐘。第一個是一個胖胖的中年大叔，簡單的寒喧之後就是一連串的問答，幸好都是簡單的基礎概念題，只有「Software design pattern」沒學過也不知道是什麼，只好跟他坦承我沒學過（汗顏）。後來又考了一題簡單的 stack 實作，技術題算是都有達到標準。 後來比較特別的是他有特別問到跟 leadership 有關的題目（感覺是公司指定要問），我就從我大學當四健會社長講到在前公司的專案經驗，英文在此時好像也講得特別流利（笑）算是來美國之後，最順利的一場面試了吧？後來第二場是一個印度的資深工程師，沒什麼口音，問的技術題也是邊跟我聊天邊想邊問，走一個比較隨性的風格。而我因為受過上一場面試的洗禮，也就把我上一場講的東西，又用一個比較精簡的版本說過一次。後來我再問問題的時候，好像問得有點多，不小心多聊了 15 分鐘，不知道算不算相談甚歡的指標？只覺得當我說出「So... that's all. I have no question.」那印度面試官看起來很開心的樣子（終於可以下班了XD）臨走前我說希望之後可以在未來看到你，他用一種我覺得滿開心跟肯定的方式說「You will.」害我面試完之後，走出去面對 16 度高溫的好天氣，真的是心情超好的，一掃之前求職一直沒消息的陰霾。

校園一隅，16度的天氣真的超好，但這張照片好像沒有展現出來XD

最後，覺得面對面的面試還是比聲音嗡嗡嗡的電話面試要好得太多，即便是面對技術問題也能從容地回答，不會像電話面試那樣，真的是不知道該怎麼辦。在這個星期五下午的面試完之後，接下來就是等消息了。希望這次面試不會是我單方面的自我感覺良好，等待好消息囉！

[2/22 更新] 過了六日之後，在星期三接到人資感謝信，感謝卡一張ＱＱ

[職場] 多想三秒鐘 你可以不用 reply_all

這篇是我自己想要紀錄我在前公司年少輕狂（？）的做為，同時也希望能以自身的例子，給大家一點點啟發，如果這篇文章有的話。由於這篇文章提到的內容隨時有可能會因為前輩的善意提醒而做更改，所以如果你有看到什麼內容，但是後來消失不見的話，我一概不會承認我有寫過的ＸＤ